Snažiac sa o dosiahnutie a rozvoj princípov nezávislosti súdnictva ako základu a záruky zachovania spravodlivosti v občianskej spoločnosti, majúc v úcte Základné princípy nezávislosti súdnictva (OSN 1985), Európsku chartu štatútu sudcu (Rada Európy 1998) a ďalšie dokumenty, tvoriace európske aquis, chrániac a reprezentujúc stavovské hodnoty slovenských sudcov, Združenie sudcov Slovenska vytýčilo základné oblasti, v ktorých chce dosiahnuť uvedenými prostriedkami nasledujúce ciele.
Usilovať sa o rovnoprávne postavenie súdnej moci presadzovaním zákonných úprav smerujúcich k zníženiu neprimeraného vplyvu moci výkonnej. Chrániť súdnictvo pred neprípustnými zásahmi do nezávislosti súdov a sudcov. Rozšíriť kompetencie Súdnej rady Slovenskej republiky a presadzovať vytváranie Súdnej rady tak, aby zákon zaručoval majoritu sudcov volených sudcami. Dosiahnuť finančnú nezávislosť súdnej moci vytvorením samostatnej rozpočtovej kapitoly pre súdy. Presadzovať efektívne systémy hodnotenia práce sudcov, zabezpečiť odborný rast a optimálne pracovné podmienky.
Zlepšiť podmienky zmluvnej spolupráce s Ministerstvom spravodlivosti a Justičnou akadémiou. Využívať elektronickú komunikáciu so všetkými členmi Združenia sudcov Slovenska. Hľadať nové možnosti financovania vrátane využitia fondov EÚ a zvýšenia dotácie od Ministerstva spravodlivosti.
Dosiahnuť porovnateľnú materiálnu a sociálnu úroveň sudcov s inými vyspelými krajinami. Odstrániť diskrimináciu v odmeňovaní sudcov a zabezpečiť ich dôchodkové zabezpečenie. Vytvoriť potrebné materiálne a pracovné podmienky na všetkých súdoch.
Vytvoriť účinný mechanizmus na boj proti korupcii a posilňovanie sudcovskej etiky. Participovať na príprave nového Kódexu pravidiel správania sudcov. Vzdelávať sudcov v oblasti etiky a podporovať záujem mladých kolegov o túto tému.
Organizovať pravidelné tlačové konferencie a iniciovať stratégiu medializácie pozitívnych správ. Prispievať k objektívnemu informovaniu verejnosti o činnosti súdov. Hľadať nové formy spolupráce s médiami a posilňovať právne povedomie v spoločnosti.